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長野歯科医院 - 歯科医師の求人詳細情報

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長野歯科医院

歯科医師

  • 正社員
  • 女性活躍
  • 交通費
  • バイクOK
  • 経験者歓迎
  • 社保完備
  • ブランクOK
  • 産休・育休
  • 週休2日
  • 昇給あり
  • ケアマネージャー
  • 資格取得支援
  • 男性活躍
  • 月給50万円~80万円
  • 熊本県 合志市 野々島
  • 医師・コメディカル

本求人案件は、有料職業紹介事業である求人ボックス転職エージェントに係る案件になります。 応募後、キャリアシート提出のご案内や面接の日程調整、選考の合否等のご連絡は原則として求人ボックス応募事務局からご案内いたします。 当社(株式会社カカクコム、許可番号:13-ユ-315001)は、本求人案件に係る紹介を行うにあたり、応募企業及び他の事業者に個人情報を提供する場合があります。

仕事内容

こんなお悩みありませんか?
・今の職場の人間関係が嫌だ
・これ以上成長出来る環境ではない
・正当に評価されないので将来が不安
・トップダウンで仕事が楽しくない
・ワークライフバランスが取れていない
・方針や理念が合わない
・復帰したいけど不安

そんな方はご安心ください!
県下最大規模の徳治会で一緒に輝きませんか(^^)

【働くメリット:定着率85%】
おかげさまで2022年度の定着率は85%です!
定着率が高い主な理由はコチラ!
☆職員(パートナー)の声
・歯科医院ではあまりない社会保険が完備されている
・組織力がある為、有給休暇を取得しやすい
・学会参加や研各種修会への参加など学べる環境が整っている
・症例数が多く、経験を積むことができる
・指導医や専門医がいる為、資格取得の補助をしてもらえる
・人事評価制度があり年2回の昇給のチャンスがある
・何でも相談しやすい職場環境

【残業ほぼ0時間】
残業が発生しない運用をしています。
直近1年間の月平均残業時間は「7時間」です。

【働くメリット:開業スキルを学べる】
理事長が開催されている月1回の経営塾への参加できます!
主な専門領域:口腔外科、インプラント、精密根管治療、訪問診療

私たち徳治会は、職員(パートナー)の働きやすさを何よりも優先しています!
患者様ファーストではなく、1番は自分を大切にする事が徳治会の目指す形です。

【人の数だけ働き方があっていい】
生産性を上げることで「休みは多く、労働時間は短く」。

家族と一緒にご飯を食べたり、一緒にお風呂に入ったり、そういうのはやっぱり大事だし、子供の看病を夫婦でできるぐらいの余裕があっていいと思います。

それぞれの人間の考え方で、「自分は付きっきりで子供の看病をしたい」という人はそうしたら良いし「自分はそれよりも働きたい」という人は働けばいいんです。

歯科医院は女性が多く活躍している職場です。
そこで、ライフスタイルの変化を元に五段階に分けました。

1.独身の時代
・OJTと定期面談(3ヶ月に一度)で目標を立て、スキルアップ。
・人事評価制度による年2回の昇給

2.結婚して子育てが始まる時代
・産休育休を取得しやすい環境
・急な休みに対応できる人員配置
・高校、大学に通うお子様一人に付き学資援助として1万円支給
(健康保険及び所得税法の被扶養者が対象)

3.夫婦二人になった時の時代
・子育てでブランクがある人でも安心して復帰できる教育制度
・積極的な女性の管理職登用

4.介護をする時代
・介護休暇制度
・介護をしながらでも短時間パートとして勤務が可能

5.介護される時代

今、1から4までは徳治会でのサポート体制ができているので、どんな年齢層の人が来ても安心して働いてもらうことができます。
産休育休は30年前から取り入れていますし、それに対応できる環境も十分にあります。
あと一つ足りないのが五段階目、介護される時代の施設がないということです。
なので、今後はその施設も作りたいと思っています。

【仕事内容】
外来診療及び訪問診療での歯科医療・保健指導全般

【診療項目】
歯周病治療、インプラント、審美歯科、総合的治療(全顎治療)、歯内療法、口腔リハビリ、摂食嚥下療法など

【患者様の全てのライフステージに対応できる】
訪問診療を行っている歯科医院がまだ全体の2割しかない中で、長野歯科は外来よりも訪問診療を多く行っています。

そのため、来院が難しくなった患者様もお家や施設にお伺いして診療を続けることができます。

長野歯科医院は、小さなお子さんから介護が必要な高齢者の方まで、全てのライフステージに関わることができる、かかりつけ歯科医として患者様と向き合います。

また、訪問診療の事業を拡大することで、少子高齢化社会において強い財務体制を作ることにも繋がります。

財務体制を強固にすることにより長野歯科医院で働くパートナーの希望を実現し、時代の変化に合わせて常に働きやすい体制を作っていくことができます。

【徹底した院内感染防止対策】
2016年に医院を建て替えた際に、まず院内の導線を作りました。

患者さんの導線とパートナーの導線を分離し、滅菌済み器具と使用済み器具との導線を分離し、感染経路のリスクを軽減しています。

また、滅菌専属のパートナーが滅菌室での滅菌を担当しており、滅菌技師と歯科感染管理者の資格も取得しています。

【ブランクをお持ちの方も大歓迎!】
長い期間、仕事を離れていれば、誰しも不安はあると思います。
知識の遅れは取り戻せるのか、技術を忘れてしまって体が動かないのではないか、子育てや介護など家庭と両立することはできるのか、その他にも、様々な不安があるかと思います。ですが、現在も徳治会全体で、ブランクから復帰したパートナーが活躍しています。10~20年のブランクから復帰したパートナーもいますのでお気軽にご相談ください!

自分を大切に出来る徳治会で一緒に働きましょう(^^)/

この仕事のやりがい
「幅広い診療項目」
保険内外の治療を高いレベルで実践しているからこそ、確かな歯科医療の知識を身につけることができます。

「訪問診療の知識と技術」
実際に行っている歯科医院は全体の2割しかありません。外来診療に限らず、訪問診療の専門知識と技術も長野歯科では学ぶことができます。

対象となる方

歯科医師免許

学会での発表や講師としても活躍している歯科医師のもとで、幅広い診療項目の深い知識と技術を身に付けたい方は大歓迎です!

ご家庭の状況(介護や子育て)に応じて勤務形態(正社員・パート・時短勤務)を選択して頂けます。

【平均年齢】44.1歳

勤務地・交通

熊本県合志市野々島4787-18

給与・報酬

月給50万円~80万円

給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など

※前職の給与を下回らないように配慮致します。
※能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。
※経験年数によって変動あり

【昇給】
年2回(5月・11月)
人事評価制度有

【福利厚生】
職員の自費治療7割引
制服、靴支給
退職金(3年勤務以上)
賃金規定
産前休暇(産前6週間)
産後休暇(産後8週間)
育児休暇(生まれた日から1年間)
介護休暇
慶弔休暇
健康診断(全額医院にて負担)
インフルエンザ予防接種 年1回(全額医院にて負担)
時短勤務(正社員で育児休暇復帰後)

【社員旅行】
2年に1度、社員旅行があります。
これまでに鹿児島・佐賀・福岡・長崎などに行きました。

【資格取得制度】
希望者には、認定資格取得の指導を致します。
・インプラント専門医
・日本歯周病学会専門医
・ケアマネージャー他

【研修会】
・技術習得のための勉強会およびトップレベルの講師による講演会開催
・QM活動発表会(年3回日常業務向上のための取り組みを検証し発表する会)
・診療報酬算定研修会

雇用形態

正社員

勤務時間・休日

8:30~18:00

完全週休二日制
祝祭日・年末年始・5月連休・8月お盆(年間休日 120.5日)
有給休暇有(最長で年間支給 20日)
※時間有給も可能で有休取得率100%を目指しています!

【診療体制】
(外来診療受付時間)
月・火・水・金・土
午前9:00〜12:00/午後2:00〜5:30

(訪問診療受付時間)
月〜土
午前9:00〜12:00/午後2:00〜5:30

特徴

経験者歓迎

女性活躍

男性活躍

ブランクOK

交通費支給

資格取得支援

昇給あり

社会保険完備

産休・育休取得実績あり

週休2日制

車通勤OK

バイク通勤OK

  • 職場の雰囲気
  • にぎやかな職場

    123

    落ち着いた職場

  • 男性が多め

    12345

    女性が多め

  • 結果で評価

    123

    がんばりで評価

  • 新メンバーが多い

    123

    ベテランが多い

  • 年齢層 20代以下

    12345

    60代以上

インタビュー

歯科医師同僚

入社4年目

・選んだ理由
以前から訪問診療に興味があり、すでに勤務している友人の紹介もあり面接を受け決めました。
・職場の上司・先輩ってどんな人?
院長・副院長はすごく真面目で、勉強熱心な方です。
いつもパートナーの相談に親身に対応し、適切なアドバイスをしてくれます。
・長野歯科医院の「ここがいい!」と思うところは?
勉強ができる環境があります。法人内に3院あり、経験豊富なパートナーが多数います。
週休2日、有給も取得しやすいのでワークライフバランスが良い職場です。
・長野歯科医院ってどんな雰囲気?
パートナー同士、助け合っていると思います。
・今の仕事のやりがい
やりたいことにチャレンジできる環境です。前職ではインプラントを専門的にしていたので、その経験を活かせるところです。

企業理念・診療方針

■企業理念
自らと周りへの貢献

自分を大切にできない人が他人を大切にすることはできないし、ましてや社会貢献はできません。
だから、まずは自分を大切にしよう、ということです。

「水が高い所から低い所に流れるがごとく」。

まず一人一人が自分自身を高め、
徳治会全体が繁栄することでパートナーみんなの望みを叶えられる。
それから、患者さんや地域住民の方への貢献を広げていくことができる。
まずは職場環境など、内部のことから先にきっちり実践して、
高い医療技術と、パートナーが安心して働くことのできる企業になりました。

■診療方針
【完全予約制】
例えるとすれば、私達が目指すのはファミリーレストランではなく、高級フレンチです。私達は、徳治会の診療方針や考え方に共感してくださり、約束をきっちり守ってくださる患者様に最高の治療をします。そうすることで、医院で働くパートナーも気持ちよく治療に取り組むことができ、最高のパフォーマンスを発揮できると考えています。

【SPT(歯周病安定期治療)】
検査により患者様のリスクを把握することで、 オーダーメイドの予防方法を作り、歯周病を重度化させないための治療です。
口腔内写真、歯茎の検査は従来メインテナンスのみの場合では年に1回程度でしたが、現在は3ヶ月に1回の検査と毎月の口腔内写真の撮影を行っています。

【メタルフリー】
できる限りノンメタルでの治療を行っています。メタルは歯肉の中に溶け出すことがありますし、歯に負担をかけず、より自然な見た目にできるセラミックやジルコニアを使用しての治療を推進しています。
また、金属が高騰している今の時代、歯科技工士の仕事の価値を上げるためにも必要なことです。

【歯を残すためのインプラント】
歯が無いからインプラントをするのではなく、今残っている歯を守るためにインプラントをします。高齢になった時に入れ歯では食べられるものが限られてきます。なるべく長い間自分の歯を残して、食べられるものの選択肢を減らさない、そういう考え方で治療をしています。

長野歯科医院

掲載企業情報

株式会社クレシア

本社所在地

熊本県熊本市中央区新市街1番28号

事業内容・業種

採用定着支援
事務代行
職業紹介(43-ユ-300222)

サイト

https://qrexia.co.jp

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